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【IT求人ナビ】『IT人材不足の原因まとめ4選』

更新日:

【IT求人ナビ】『IT人材不足の原因まとめ4選』

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☆『IT人材不足の原因まとめ4選』

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IT人材不足の原因まとめ4選を
記事にしました。

IT業界では。
急激なIT分野の普及により
人材不足が叫ばれています。

経済産業省が
2018年に発表した
データによると、

2018年時点で
すでに22万人の
IT人材が不足している
状態です。

今後さらに深刻な
IT人材不足が
予想されています。

IT人材は大きく分けて
2つに分類され、
同じIT業界の中でも
需給ギャップが生じています。

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☆『IT人材の分類』
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1.「先端IT人材」
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AIやIoTなどの
先端技術に携わる

2030年には約38万人の
不足が予測される

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2.「従来型IT人材」
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システム開発や保守を行う

2030年には21万人の
余剰が予測される

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IT業界とは
需要が高い業界のはずなのに、
IT人材は
何故不足しているのでしょうか。

IT人材不足の原因まとめ4選を
ご紹介します。

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☆『IT人材不足の原因まとめ4選』
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1.IT業界の急激な成長
2.技術の変化速度が速い
3.少子高齢化
4.難しいイメージ

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『IT人材不足の原因まとめ4選』

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IT人材不足の原因まとめ4選01.☆『IT業界の急激な成長』

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IT人材不足の原因に、
IT業界の急激な発展が
あります。

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☆『ITの活用』
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1.SNS
2.WEBアプリ
3.家電
4.車など

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ネット関係だけでなく
家電や車といった
身近なものにまで
ITが利用されています。

IT企業以外にも
IT技術の導入し始めた
企業が爆発的に増えました。

ITを利用するシーンが
激増したことが
IT人材の不足に
繋がったと考えられます。

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IT人材不足の原因まとめ4選02.☆『急速する技術の発展』

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IT人材不足の原因として、
急速する技術の発展も
挙げられます。

急激なIT技術の発展に、
IT人材のスキルが
追いついていないのです。

IT業界は
日々発展しています。

最先端の技術や
知識を身につけても、
新技術が誕生するので
キリがありません。

IT人材のスキルと
企業の需要に
アンマッチが発生し、
人材不足になっています。

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IT人材不足の原因まとめ4選03.☆『少子高齢化』

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IT人材不足の原因として、
少子高齢化も
挙げられます。

少子高齢化で
日本の社会全体が
人手不足になっています。

人手不足にも関わらず、
IT需要が
急激に伸びたために
IT人材も不足しました。

IT業界への
就職者数よりも
退職者数が
上回ると予測されるため、

IT人材不足は
これからも
加速するでしょう。

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IT人材不足の原因まとめ4選04.☆『難しいイメージ』

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IT人材不足の原因として、
IT技術に対する
難しいというイメージも
挙げられます。

ITの専門技術とは
無縁な未経験者にとって
未体験のIT業界は
難しいと思う人もいるでしょう。

IT需要の高まりによる
あまりの多忙さに、
「帰れない・厳しい・きつい」と
言われるようになりました。

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『必要とされるIT人材になろう』

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2030年には
IT人材が79万人も不足すると
予測されています。

IT業界とは
今後の発展が期待される
将来性の高い業界です。

多くの企業が
導入を希望している
先端IT技術を
身につければ

優秀なIT人材として
重宝されるでしょう。

IT人材として
専門的な知識を身につけ、
最新技術に
対応していきましょう。

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『ITエンジニアの需要は増えていく』

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☆『ITエンジニア』
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1.システムエンジニア
2.アプリケーションエンジニア
3.Webプログラマー
4.フロントエンドエンジニア
5.バックエンドエンジニアなど

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身のまわりのものや
社会に関することの
IT化やスマート化や
更に進行していくので

ITエンジニアの需要は
これからも増えていく
傾向にあり

優秀なITエンジニアは
これからも企業から
求められていくでしょう。

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エンジニアの需要が
増えると
エンジニアを目指す人も
増えていきます

優秀なエンジニアで
あり続けられるように
多くの知識を身につけ
スキルを磨き続けましょう。

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独学することも可能なため、
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