目次
【緊急事態宣言下の退職代行】『豊楽法律事務所』
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コロナ禍が引き起こす『コロナ不眠』とは
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新型コロナウイルス感染拡大に伴い
首都圏1都3県に
日本政府の緊急事態宣言が
発令されました。
このコロナ禍は
世界中で猛威を振るっており
日本国内でもコロナへの
注意喚起が報道されています。（2021年01月07日時点）
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1日.『783人』
2日.『814人』
3日.『816人』
4日.『884人』
5日.『1278人』
6日.『1591人』
7日.『2447人』
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前年(2020年)の大晦日は1337人だった
東京都のコロナ感染者数は
年が明けると
新年7日(2021年)に2447人と
最多人数を更新しました。(2021年1月7日時点)
大阪、京都、兵庫の
3府県の知事は、
新型コロナウイルス特別措置法に基づく
緊急事態宣言の再発令を
日本政府に対して、
正式に要請しました。(2021年1月9日時点)
このコロナ禍によって、
病院の経営が成り立たなくなったり
医師や看護師などの
医療従事者への偏見などにより
病院から去ってしまう
離職看護婦も大問題になっており
各地で医療崩壊が
叫ばれています。
また、病院やクリニックでは、
感染症対策に努めていますが、
複数の病院やクリニックで
院内クラスターが発生するなど
コロナ感染者数は
増える傾向にあるようです。(2021年1月10日時点)
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01.☆『アルコール除菌の徹底』
02.☆『ビニールカーテンの設置』
03.☆『病院スタッフのマスク着用』
04.☆『患者のマスク着用』
05.☆『待合室への人数制限』
06.☆『待合室の拡充』
07.☆『ソーシャルディスタンス』
08.☆『電話診療の実施』
09.☆『オンライン診療の実施』
10.☆『空気清浄機の導入』
11.☆『室内換気』
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また、コロナ禍で、
閉じこもり生活を
過ごしているも多く
一人暮らしを続けると、
認知症の初期症状である、
「物とられ妄想」などの
妄想障害を起こすことがあると
コロナ禍の閉じこもり生活や
一人暮らしのリスクを不安視する
声も上がっています。
テレワークになって家で仕事を続け、
オンとオフの切り替えができずに
ストレスを溜め続けて
コロナうつになることも
問題視されています。
コロナ禍で
入眠障害や熟眠障害などの
神経症不眠が増えていることも
問題になっています。
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01.☆『入眠障害』寝つきが悪い
02.☆『熟眠障害』眠りが浅く、夜中に何度も目が覚める
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「眠ったら死んでしまうかも……」という
不安に怯えて、
眠れないまま
朝を迎えるという方もいます。
不眠症は不安を取り除くことが
大切になります。
不眠は美容や仕事においても
悪影響が出てくるので、
いかに快眠生活をおくれるかが
コロナ禍で重要になると思います。
在宅勤務や自粛生活などで
コロナ以前の生活と比べると
生活リズムが乱れがちになる人も
増える傾向にあるようです。
不規則な生活リズムを続けると
体内時計に狂いが生じやすくなり
心身の不調の原因となる
可能性もあるようです。
コロナ渦においても
規則正しい生活をおくれるように
就寝時間や起床時間を定めるなどして
生活リズムを整えていきましょう。
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コロナ禍が引き起こす『コロナうつ』とは
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新型コロナウイルスの
感染者の増加に伴って、
うつ病や抑うつ状態になる方も
増える傾向にあり、
『コロナうつ』という
言葉も生まれました。
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01.☆『気分が落ち込みがちだ』
02.☆『仕事に行きたくない』
03.☆『イライラする』
04.☆『悲観的になる』
05.☆『やる気が出ない』
06.☆『便秘』
07.☆『下痢』
08.☆『頭痛』
09.☆『睡眠障害』
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01.☆『外因性うつ病(身体因性)』
02.☆『内因性うつ病』
03.☆『心因性うつ病(性格環境因性)』
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01.☆『体の症状(※1)』
02.☆『脳の症状(※2)』
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01.☆『甲状腺機能低下症』
02.☆『肝臓病など』
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01.☆『アルツハイマー型認知症』
02.☆『神経変性疾患など』
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脳腫瘍や脳血管障害が
原因である場合には
器質性うつと診断される
場合もあります。
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01.☆『ストレス』
02.☆『精神的な負担など』
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01.☆『不安障害』
02.☆『強迫性障害』
03.☆『適応障害など』
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心因性うつ病は、
同時に複数の症状が現れることがあります。
また、大きな特定のストレスによって
発症する場合には
反応性抑うつと呼ぶ場合があります。
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01.☆『体質』
02.☆『遺伝的なもの』
03.☆『脳にある何らかの原因』
04.☆『ストレスなど』
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上記の分類から考えると、
『コロナうつ』とは
反応性抑うつと
考えられると思います。
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01.☆『過食気味』
02.☆『過眠気味』
03.☆『気分の落ち込み』
04.☆『憂鬱』
05.☆『食欲不振』
06.☆『夜に眠れない』
07.☆『気力がない』
08.☆『楽しかったことも楽しめない』
09.☆『楽しかったことにも興味がわかない』
10.☆『仕事に行けない』
11.☆『家事が手につかない』
12.☆『集中力が続かない』
13.☆『自分を責めすぎる』
14.☆『死について何度も考える』
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コロナ禍では
外出を控えて
自宅に巣ごもりをされる方が
増えているようです。
緊急事態宣言下で
自宅に居ながらにして
会社を退職できる
『退職代行』という
サービスをご存じですか
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”退職のお悩み”で困っていませんか?
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”退職のお悩み”で
困っていませんか?
辞めたくても
なかなか退職の話を切り出せずに
お一人でお悩みを
抱え込まれていませんか?
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01.『今以上の条件を満たすところは
ないんじゃないかと不安...』
02.『自分を殺してまでやり遂げなければ
退職できない仕事がある...』
03.『残業が多すぎて
家には風呂と寝るだけに帰っている...』
04.『退職したいがどうやって
退職したらいいかわからない...』
05.『会社からのストレスが強く
なかなか退職まで踏み込めない...』
06.『退職したいが次々に仕事が来てしまい
辞めるに辞められない...』
07.『辞めたいと伝えたのに
もうかれこれ半年も経っている...』
08.『もう会社に出社したくなくて
ホームのベンチで考える...』
09.『自分が辞めたら
人手が足りなくなってしまう...』
10.『会社の体制自体がもうブラック化している...』
11.『上司が怖く、退職したいと言い出せない...』
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退職したいのに
に「辞めたい」と言えずに
おひとりで悩んでいませんか?
退職を申し出たのに
職場がなかなか辞めさせてくれずに、
ズルズルと仕事を続けて
しまったりしていませんか?
そんなあなたは、
法律相談のプロに任せて
その悩み一気に解決しませんか?
『退職代行』という
サービスがあることを
ご存じですか?
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『退職代行』とは?
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現在、退職をする人が増えています。
最近流行ってきている『退職代行』とは、
実際どのような
サービスなのでしょうか?
退職したいのに
「辞めたい」と言えない、
辞めさせてくれない
職場環境に
在籍していたりしている場合に、
退職希望者に
代わり退職の意思を
専門弁護士を通じて伝えて
退職を実現するものを
『退職代行』と言います。
いくつかの場面で
『退職代行』利用は
考えられますが、
モラルの低い上司や
コンプライアンス意識を
欠如した企業は
以下に挙げる行動があります。
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01.『過酷な労働環境なのにも関わらず
退職をほのめかしたら強引な引き止めにあった』
02.『退職届を上司に提出したが、
上司に受け取ってもらえない』
03.『退職したいと言ったら、
上司から「損害賠償を払え」と言われて
思いとどまらざるを得なかった』
04.『辞めたいと相談したら
退職日には到底間に合わないような
仕事の量が増えるなどの
嫌がらせを受けるようになった』
05.『上司に過酷な待遇の改善を訴えたら
逆に罵声を浴びられた』
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また、こうした会社では
スムーズな退職は簡単ではなく、
未払いの残業代があったり、
より悪質な場合には
賃金の未払いすら生じて
退職させてくれない場合がございます。
また、人によっては
面と向かって
退職の意思を伝えることが
難しい場合がありますので、
その場合には
退職代行を利用する
メリットがあるといえるでしょう。
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『退職代行サービスNEXT』とは?
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『退職代行サービスNEXT』とは
弁護士サポートの
退職代行サービスのことです。
弁護士がいない
『退職代行業者』ができることは
退職したいという言う意思を
お勤め先に伝える行為のみです。
しかし、専任弁護士が対応する
『退職代行サービスNEXT』では、
弁護士が対応できる範囲は
「雇用契約の解除」行為となり、
法律上の動きとなりますので、
それらにまつわる未払い残業代、
有給取得を含む給与等の請求についても
スムーズに行うことが可能です。
『退職代行サービスNEXT』では、
払い残業代や有給取得を含む
給与等の請求についても
スムーズに行うことが可能なのです。
また、弁護士が受任することによって
後に響かない退職が可能です。
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01.『日本全国即日対応』
02.『最短24時間以内に対応』
03.『業界最低水準の手数料』
04.『お客様満足度92%』
05.『専任の弁護士だから確かな満足』
06.『簡単申込』
07.『柔軟対応』
08.『会わずに退職』
09.『電話で全て完結』
10.『リーズナブルで頼みやすい』
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01.☆『退職代行サービスで解決』
02.☆『退職内容に合わせた金額でリーズナブルだから安心』
03.☆『退職以外のサポートも万全』
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ステップ01.☆『無料でご相談』
ステップ02.☆『お振込』
ステップ03.☆『委任契約書締結』
ステップ04.☆『退職代行の実施』
ステップ05.☆『退職完了』
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『退職代行サービスNEXT』での解決をオススメする理由
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『退職代行サービスNEXT』での
解決をオススメする理由について
ご説明して参ります。
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法律のプロである弁護士が
あなたの退職を代行します。
退職に関する
法律の専門家である
当弁護士が、
あなたの退職の手続きを
フルサポートします。
専任の弁護士から
会社に連絡を入れることで、
ご本人様への
連絡がくることはなくなります。
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弁護士を雇うことに対して、
費用が高いイメージを
お持ちの方が多いです。
『退職代行サービスNEXT』では、
大手代行業者と同等の内容で
リーズナブルな費用で
ご依頼いただくことが可能です。
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退職に際しては、
未払給料・残業代・退職金の請求、
残っている有給の処理など
法的な問題が生じることがあります。
『退職代行サービスNEXT』では、
これらの交渉も
手数料の範囲で
対応いたします。
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金銭の請求が認められた場合、
報酬は必要となります。
法的手続きが必要な場合は
別途費用が
かかることがあります。
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『退職代行サービスNEXT』費用
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『退職代行サービスNEXT』の
費用について
ご説明して参ります。
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ご相談は完全無料。
連絡回数に制限はございません。
電話・メール・LINEにて
簡単にご依頼いただけます。
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¥30,000(税別)
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未払い金、退職金の交渉は
成功報酬で20％頂いております。
対応内容により
変動する場合がございます。
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弁護士事務所と退職代行業者との違い
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昨今、退職代行業者が
増えてきました。
退職代行業者ができること、
それは
「あなたが退職したいという言う意思を
お勤め先に伝える行為」のみと
なります。
つまり、勤めている会社から
拒絶されると
それ以上の対応が出来なくなります。
ですので、退職代行業者では
残業代や慰謝料、
退職金等の権利を取得することは
難しくなります。
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NEXT 非弁代行業者（他社）
料金 ・・・・・・・・・・・・・○ ○
欠勤・退職意思の伝達 ・・・・・○ ○
退職日の交渉 ・・・・・・・・・○ ×
有休消化の交渉 ・・・・・・・・○ ×
引継ぎに関する交渉 ・・・・・・○ ×
私物の引き取り ・・・・・・・・○ ×
貸与品の返却の連絡 ・・・・・・○ ×
離職票の発行依頼 ・・・・・・・○ ×
年金資格喪失証明書の発行依頼 ・○ ×
未払い賃金（残業代）の請求 ・・○ ×
退職金の請求 ・・・・・・・・・○ ×
損害賠償請求をされた場合の交渉・○ ×
内容証明の送付 ・・・・・・・・○ ×
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弁護士が対応できる範囲は、
「雇用契約の解除」行為となり、
法律上の動きとなりますので、
それらにまつわる
未払い残業代、有給取得を含む
給与等の請求についても
スムーズに行うことが可能です。
また、弁護士が
受任することによって
後に響かない退職が可能です。
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↓専任弁護士による退職代行・退職代行サービスNEXT『豊楽法律事務所』はコチラから↓
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↓ ↓ ↓ ↓ ↓
退職代行サービスのNEXT【supported by 豊楽法律事務所】
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『退職代行サービスNEXT』よくある質問と回答
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『退職代行サービスNEXT』への
よくある質問を
Q&A方式にまとめて
ご紹介して参ります!
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A.
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退職は働いている
全ての人(労働者)が持つ
権利です。
また、今まで退職できなかった
ケースは一件もございませんので
ご安心ください。
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A.
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ご家族へ連絡しないよう
お伝えいたしますので、
その旨を担当者へ
お申し出ください。
ただし、企業への
強制力はないため、
絶対に連絡が行かないという
お約束はできません。
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A.
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会社に損害を与えた場合は
訴えられる可能性は
否めません。
訴えられた場合
最大限の交渉を
いたします。
裁判に費用と
時間がかかるので
たいていの場合は
和解で済みますが、
与えた損害により
異なりますので
一度ご相談ください。
相談は無料
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A.
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有給休暇について
有無等を確認し、
その上で具体的な
退職日を決定いたします。
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A.
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離職票は翌月10日の発行が
法的期限となります。
源泉徴収票は
毎年11月頃の発行が
一般的となっているようです。
個別に催促することは
可能ですが、
通常伝えなくとも
後日郵送で送られてくる
ケースがほとんどです。
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A.
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弁護士を通じて
連絡を行うよう
強く伝えておりますので
ほとんどの場合は
我々を通じて
やり取りを行います。
しかし、全ての会社が
そうするわけではなく
会社によっては
ご本人へ連絡してしまう
場合もございます。
しかし、ご対応していただく
必要はございません。
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A.
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職務規則上の効力よりも
民法上の効力が
優先されます。
民法上では14日と
なっております。
従って、有給休暇が
14日間あった場合
欠勤扱いとならずに
済む場合がございます。
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A.
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結論から言うと可能です。
お勤め先との
交渉にもよりますが、
ほとんどの場合
退職日までに
退去していただく
ケースが多いです。
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A.
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ございません。
全て電話orメールorLINEにて
完結するように
しております。
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『退職代行サービスNEXT』退職までの流れ
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『退職代行サービスNEXT』の
退職までの流れについて
ご説明して参ります!
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お問い合わせフォームより
ご相談ください。
今のお悩みや状況を
お伺いするとともに
退職代行に関する
ご説明をさせていただきます。
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ご相談いただいた内容で
ご納得していただきましたら
代行費用をお振込ください。
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メール・LINEで
委任契約書等をお送りします。
WEB上でサインし、
締結できるので簡単です。
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お客様ご指定の日時に
退職代行を実行致します。
退職手続きが
完了するまで、
会社とご依頼者様の間を、
回数無制限で
責任を持って
最後まで対応させて
頂きます。
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退職資料も揃い、手続き完了!
心機一転で、
今後のご健闘を
お祈り致します!
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2020年2月16日時点の情報・価格です
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↓ ↓ ↓ ↓ ↓
退職代行サービスのNEXT【supported by 豊楽法律事務所】
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☆離婚・退職・トラブル 特集の次回です☆
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☆離婚・退職・トラブル 特集の前回です☆
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☆美幸生活のオススメ記事です☆
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☆美笑生活のオススメ記事です☆
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