【ケアジョブ】職務経歴書とは?面接官に好印象を与える職務経歴書の書き方とは?【介護職専門の転職支援サイト】
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職務経歴書とは?
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職務経歴書とは、
これまでの働いてきた職歴と
スキルを要約して記載する書類のことです。
この職務経歴書は、
企業や病院や介護施設などの面接で、
必要になることがあります。
また、履歴書では、
勤務した施設名を記載しますが、
仕事内容を具体的には記載しません。
職務経歴書では、
次のような具体的な内容を
記載します。
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①いつからいつまで仕事をしたか。
②どのような施設で仕事をしたか。
③どのような業務において仕事をしたか。
④どのようなスキルを習得し成果を挙げたか。
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また、職務経歴書には、
次のような特徴があります。
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①職務経歴書に決められたフォーマットはない。
②職務経歴書は自分自身で作成をする必要がある。
③職務経歴書はパソコンで作成する方が良い。
④面接官が見やすいようなレイアウトで作成する。
⑤職務経歴書は要点を押さえて2枚程度に収める。
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職務経歴書は、
面接官がわかりやすいように
要点をまとめて、
自分自身を積極的にアピールしましょう！
今回は、面接官に好印象を与える
職務経歴書の書き方について
ご説明して参ります。
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面接官に好印象を与える職務経歴書の書き方!
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面接官に好印象を与える
職務経歴書の書き方について
ご説明して参ります!
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職務経歴書は、
箇条書きで4行程度を目安に、
自分の経歴を端的に記載します。
職務経歴書では、
アピールしたい能力や、
簡単な転職理由なども
記載すると良いでしょう。
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職務経歴書では、
勤務先の正式名称を記載し、
勤務期間と職位を記載します。
また、転職経験がある方は、
過去から順番に、
職務経歴書に記載していきましょう。
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職務経歴書では、
次のような具体的な内容も
記載します。
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①勤務していた施設の基本情報
②勤務していた施設の配属先
③勤務していた施設の配属先の業務内容
④勤務していた施設の具体的な担当業務
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職務経歴書を記載する際には、
箇条書きで記載をすると
見やすくなるため、
箇条書きを心掛けましょう。
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職務経歴書には、
取得した順番に上から記載し、
仕事に役立つ資格であれば
全て記載します。
また、職務経歴書に書く資格は、
正式名称で記載します。
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職務経歴書には、
自分が今までの業務で培ってきた
スキルをどのように活かしていくかを
具体的に記載します。
基本的には、
職務内容で伝わらない
アピールポイントを記載すると
良いでしょう。
また、履歴書では、
書ききれなかった志望動機を
もう一度記載しても構いません。
職務経歴書には、
行数としては5行以上で10行以内程度で、
記載をすると見やすいでしょう。
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①介護福祉士
②介護職員実務者研修
③介護職員初任者研修
④ホームヘルパー1級
⑤ホームヘルパー2級
⑥ケアマネジャー
⑦社会福祉士
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非公開求人の6つの理由
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非公開求人とは、
求人側の様々の理由より、
求人情報の露出を 制限している
求人案件のことです。
この非公開求人が多いことが
介護職の転職の特徴でもあります。
介護職の転職における
非公開求人数は
全体の約70％となっております。
求人側が求人情報の露出を
制限する理由があります。
その理由は、次のような内容になります。
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求人案件が人気の高いものである場合に、
応募者が殺到する可能性があり、
求人側が応募数の調整を行うため、
非公開求人として募集を行うことがあります。
これは、応募過多により
通常業務に支障をきたすことなく、
採用を完了する目的で行われます。
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求人である求めている人材が
専門的な経験やスキルを必要とする場合に、
求人側が応募条件に見合う人材のみと面接を行い、
より効率的な採用活動を行うために
非公開求人として募集を行います。
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急な欠員などで、
すぐにでも人材の確保が必要な場合、
求人広告を作成・掲載している時間がないため、
非公開求人として募集を行います。
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キャリアのある人員を採用する場合や
急募をする場合などは
お給与を含めた待遇面を良くして、
どうにか人員を獲得したいと考えます。
その場合、在籍しているスタッフよりも
給与水準が高いケースが発生します。
そういった場合には
士気が下がらない様、
非公開求人として募集を行います。
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募集内容や新設する施設の内容など
、他の施設に知られたくないときに
非公開求人にする場合があります。
施設も経営をしている為、
採用計画・採用枠を
外部へ漏らしたくはないからです。
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限られた時間の中で、
多くの求職者から応募が入った場合には
選考に時間がかかってしまうもの、
採用担当者が多くいれ
ば時間を割くことは可能ですが、
施設長等が一人で採用担当を行っていることも多く
採用に時間を割く事が難しい場合もあります。
始めからある程度マッチした
人材の選考を望むケースがあります。
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世界のセレブ達とツーショット！ お台場デートはマダム・タッソー東京
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ケアジョブご登録の流れ☆6ステップ!
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ケアジョブご登録の流れ
6ステップについて
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ご登録いただきましたら
弊社担当コンサルタントよりお電話、
もしくはメールにてご連絡させていただきます。
※ご希望の日時で調整いたします。
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弊社(ケアジョブ)にご登録いただいた後、
現在のご状況とご希望条件をお伺い致します。
その他、相談もお受けいたします。
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ご希望条件に合った就業先をご紹介致します。
ご希望に合った求人であれば
希望勤務先の見学や面接対策、
履歴書作成のアドバイスもご相談下さい。
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ご希望の日時で
面接の日程調整を行わせていただきます。
面接当日は
コンサルタントが
同行させていただきますので
緊張も和らぎます。
デリケートな問題など
条件交渉は経験豊富なコンサルタントが
責任を持って代行させていただきます。
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面接後、双方納得の上内定となります。
ご入職までの
いろいろな手続きに関しましても
細やかなフォローをさせていただきますので
スムーズに行う事ができます。
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ご入職後も担当コンサルタントより
アフターフォローさせていただいていますので
安心して働くことができます。
些細なことでも
お気軽に担当コンサルタントへ
ご連絡いただけますと
ご相談に乗らせていただきます。
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子供が生まれた関係で
前職を退職してからブランクがありましたが、
旦那の転勤もあって
あまり馴染みのない福岡県で
復職をすることを決意しました。
ブランクもあることから、
復職への不安はありましたが
将来的にはケアマネージャーの
資格も取得したいなどと思っており、
託児所があって資格取得にも理解のある
事業所を探しておりましたが
土地勘もないことから
自分で探すのは限界があり、
インターネットでケアジョブを見つけて
相談してみることにしました。
難しい条件でも
しっかりと私の条件を汲み取っていただき、
理想の求人を複数用意していただきました。
子育てをしながらの
転職活動でも負担なくスムーズ行うことができ、
施設側との調整や交渉など
全て対応していただいたのは
本当に感謝しております。
面接に向けての
対策もしていただいたこともあって
無事に入職が決まり、
今は忙しいながらも
充実した日々を送っております。
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①「面接日程の調整代行」
②「勤務条件・入社日などの調整代行」
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新卒から勤めていた施設を退職し、
初めて転職活動を行う事になりましたが
まずは自分一人で転職活動をしてみようと
希望条件の求人を探してはみたのですが、
うまく希望に合った求人を探す事ができなく
不安になっていた時に
たまたまネットで見つけた
ケアジョブに登録をしてみることにしました。
担当のコンサルタントの方に
希望条件を伝えたただけで
あんなにも求人があるんだと驚きました。
やはり、自分自身では
求人を見つけることは困難なんだなと
改めて気が付きましたが、
その求人についての内部事情まで
詳しくお伺いする事もできましたので
イメージもつきやすかったです。
無事に条件通りの施設に
入職することができましたので
とても感謝しております。
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①「面接日程の調整代行」
②「勤務条件・入社日などの調整代行」
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特養に3年程努めておりましたが、
給与アップを見据えて
転職を考えておりました。
以前から自分でも
求人を探していたりはしたのですが、
あまり今と給与が変わらない
求人が多かった印象でした。
元々夜勤も行っており、
これ以上の給与アップは難しいのかなと
考えておりましたが、
ケアジョブに登録をして
コンサルタントに
相談をしてみたところ、
コンサルタントの方に
非公開求人と呼ばれる求人が多くあることを
その時初めて教えていただきました。
特に高給与の求人などは
公開されていないケースが多いとの事で
その非公開求人の中から
理想通りの求人を紹介していただきました。
その後は履歴書の添削から
面接対策までサポートしていただき
理想通りの転職をすることに成功しました。
その節は本当にありがとうございました。
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①「面接日程の調整代行」
②「勤務条件・入社日などの調整代行」
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前の職場では
人間関係がうまくいかずに
毎日職場へ行くのも気が重く
自分に合った施設があれば
転職をしたいと考えておりました。
すぐに踏みきれなかった理由は
無事に転職ができたとしても
また、同じ人間関係で悩むのではないかと
悶々と考えていたためです。
友人からケアジョブの評判は
伺っていましたので
半信半疑で登録をしてみることにしました。
とても親身に私の話しを聞いていただき、
それならばいくつか希望の施設に
見学に行ってみましょうと言って下さり、
実際に施設の見学をして
雰囲気が良く自分に合いそうな施設で
面接希望をさせていただきました。
面接日程が決まってからは、
面接の対策や面接の同行までしていただき
当日はリラックスをして
面接をすることができました。
今は毎日楽しく仕事ができているで
担当していただいたコンサルタントには
大変感謝しております。
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①「面接日程の調整代行」
②「勤務条件・入社日などの調整代行」
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前職では不動産会社で勤務し
事務職を2年程していましたが、
以前より興味があった介護職で働いてみたいと思い、
まずは初任者研修を取得しました。
転職をするにあたっては、
どういった施設で働けるのかなど、
知識が乏しい状態でケアジョブに
登録をしてみましたが、
担当のコンサルタントの方が
親身に相談に応じていただき、
未経験者でも丁寧に教えていただける
施設をいくつもご紹介していただきました。
面接当日も同行していただき、
事前に面接の対策をしていただいていた事もあり、
緊張することなく
スムーズに入職をすることができました。
介護職が未経験の
私でも入職できたのは
ケアジョブのお陰だと思っております。
とても心強くて
本当にありがとうございました。
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①「面接日程の調整代行」
②「勤務条件・入社日などの調整代行」
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前職は特養で夜勤も含めて働いていたので、
そろそろ体力的にもきつくなり
自分の時間も欲しいと思っていた頃、
日勤のみで希望の条件に合った施設はないかと、
インターネットで検索をしている時に
ケアジョブを見つけて
登録をしてみることにしました。
すぐに転職をしようと
決めていたわけではないので
在職しながらの転職活動となりましたが
煩わしいことが全くなく、
希望を伝えただけで
担当のコンサルタントの方が
調整から交渉まで全て代行していただき、
無事に4ヵ月後に
老健に入職することができました。
時間が無い中で
転職活動を行っていましたので、
履歴書の添削などとても助かりました。
大変感謝しております。
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①「面接日程の調整代行」
②「勤務条件・入社日などの調整代行」
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ケアジョブへの11の質問と回答
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ケアジョブへの
11の質問と回答を
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A.転職（就職）をお考えの方に、
専任のコンサルタントがご希望条件などを伺い、
それに合った求人をご案内させて頂きます。
ケアジョブでは、多くの施設・企業・病院などの
採用担当者様から直接依頼を受けておりますので、
様々なご要望にお応えすることができます。
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A.ケアジョブは、
厚生労働大臣許可（許可番号 01-ユ-300203）を受けて
紹介サービスを行っておりますので、
ご登録から転職・就職まで、一切の費用はかかりません。
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A.ケアジョブでは、
全国の施設・企業・病院への
ご紹介の実績がございます。
転居を伴うお仕事探しのサポートも可能ですし、
また、求人広告などでは知り得ない、
「職場の雰囲気」や「残業時間」など、
転職（就職）先を決める上で気になる情報を
ご提供することができます。
専任のコンサルタントが
面談からご入職後のフォローまで
一貫して担当しております。
ご面倒な手続きなどもありませんので
すべてお任せ下さい。
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A.担当のコンサルタントより
お電話・メールでご連絡致しますので、
現在のご状況や転職（就職）の
ご希望条件をお伝え下さい。
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A.もちろんご登録頂けます。
半年後や1年後など転職（就職）自体が
未定の場合でも問題ありません。
面談時にコンサルタントがお伺いします。
ご希望の時期に合わせてご活用下さい。
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A.複数の会社に登録しても問題ありません。
同じ求人のご案内をする可能性もありますので、
ケアジョブ以外にもご登録されれいる場合は、
コンサルタントにお伝え下さい。
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A.「人気求人で応募が殺到する可能性」があったり、
「専門的なスキルが求められる求人」などの理由で
求人情報の露出を制限しているものです。
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A.コンサルタントは
ご希望に合うと判断した求人を
ご案内させて頂きますが、
もしご希望に合わない場合は、
他の求人をご案内させて頂きますので、
ご遠慮なくお申し出下さい。
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A.履歴書の書き方や、面接時のポイントなど、
コンサルタントがアドバイス致します。
また入職後についても、
担当のコンサルタントがご連絡致しますので、
お困り事があればご遠慮なくお伝え下さい。
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A.ケアジョブ（株式会社メディカルジョブセンター）は
プライバシーマークを取得していますので、
個人情報保護に対するシステムを整えております。
ご安心下さい。
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そのため、登録解除のお手続の際は、
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ご本人確認をさせて頂いております。
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